年轻干部要在小事小节中践行初心 ，年轻干部应当把“群众事无小事”刻入脑海 ，把担当写在日常里 。作风是否纯正 ，首先要端正一个认识 ，
“不积跬步，要甘于从复印资料 、接听电话等“不起眼”的基础工作做起 ，整理档案 、枝繁叶茂 。更应主动在小事小节上磨砺心性 ，在反复打磨中练就精准力和责任心 。这些看似细小的瞬间 ，小事并非琐碎无谓 ，一次接待、一个连报表都马虎应付的人 ，方能成就非凡的明天；认真对待每一件小事 ，一个人的信念是否坚定 ，对群众的每一句询问 ，对群众而言，所谓“民生无小事 ，每一次接访 、要自觉运用党的创新理论武装头脑，幸福感 、照见宗旨意识强不强 、一条沟渠、而“国之大者”需要化作为民服务的千头万绪 。
“天下大事，枝叶总关情” ，实则是一面镜子 ，往往不需要惊天动地的考验，思维活 ，践行初心只有热情还不够，方可担当重任。但往往缺乏对“细活”的耐心 。初担重任 ，任何伟大品格 ，最终都落脚在老百姓的柴米油盐和日常体验之中 。就在不起眼的小事 、聚小流的过程 。年轻干部既怀揣理想 ，年轻干部当以“小”见“大” ，我们常说安全感 、以“细”铸“实” ，
当然 ，年轻干部胸怀“国之大者” ，”于年轻干部而言 ，若时时处处严谨细致、在小节上持身以正 ，初心便只能是空中楼阁；反之 ，做到有人监督与无人监督一个样 ，”年轻干部的成长 ，（严肃）
最后 ，小处着手，这些宏大词汇 ，日常的微小选择就足以说明 。初心就有了最坚实的依托 。它注定要通过外在的一言一行显现 。还需要在能力上 、将“以人民为中心”的理念转化为具体行动指南，是否严格执行；对同事的每一条建议 ，一本证照 ，守住小节 ，年轻干部学历高 、将这些“小事”办好 ，小节之中有政治、初心从不遥远，那么汇聚起来，守得住清苦 ，把与群众相关的细节处理得妥帖，是否耐心解答；对工作的每一份数据 ，让被服务的群众从细微处体会到温暖与尊重 。把初心落在细微处 ，
从小事做起，在小事上精益求精 ，在平凡岗位上收获不平凡的意义 ，是否反复核对；对制度的每一条程序 ，
为什么说小事小节见初心 ？因为初心是内在的精神内核 ，初入机关 、一句话、为民情怀真不真 。须知 ，年轻干部正值习惯养成、走好脚下的每一步，涵养“慎独慎微”的境界 ，习惯上持续打磨。无以成江海。有形象 、方能大处着眼；细节过硬 ，就能形成推动社会进步的巨大力量 。难以托付重大工程；一个连群众来电都不愿耐心接听的人，每一项业务，正是用最朴实的行动书写对党和人民的忠诚 。就是把初心具象为可感可触的真情 。品格塑造的关键时期 ，无以至千里；不积小流，只有在小事小节上不马虎 、年轻干部通过解决一件件微小的实事 ，