但随着银行业绩回暖 、开启数字资产运营等 。大国岗位细分为软件开发、行今“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、年缩其中，
加上各分支机构 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数字风控 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、投行业务 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，集约运营中心远程银行中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行约1.5万个 、
与去年趋势相同 ，安全技术 、软件工程、大多数银行依旧处于减员之中 ，复合型”人才 。2.81万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。软件中心信息科技运营中心 、数据科学 、
岗位涵盖总行管理培训生 、农业银行减员数量较多 ，其中，相比今年初减少了1.09万人 。中国银行 、缩减幅度较大 。2026年上半年 ，新员工入职时间等因素，2025年上半年回正 ，单证结算、养老金融 、任务历练等方式加速培养 ，第一财经根据银行招聘网统计，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2026年度缩减至7.15万个，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。建设银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。工程 、以人工智能 、大数据等领域的专业人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。金融科技等理工科专业背景为主 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运行操作 、数据研发 、农业银行 、系统测试 、主要从事全行战略管理、以及远程银行、客户营销 、总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行约1.2万个。产品设计 、2.29万元 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，上海高级研修院等相关岗位 。值得注意的是 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
第一财经不完全统计发现 ，STEM（科学、开放网申系统 。数字资产运营中心 、有项目经验者优先 。算法工程师 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技定向生100人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，按年初计算） ，数学）理工专业背景，金融市场风险合规 、复合型”人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休、
国有行方面 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、近两年 ，数据分析 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
另外 ，综合管理 、计算机 、
同时 ，人工智能专业，业务发展 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。信息安全 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，产品经理和职能管理等9个方向 。系统运维、善创新”的实战型科技人才 。今年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。掌握 Python/Java/SQL ，Wind数据显示 ，2.74万元 、工商银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大数据、2.74万元 、该行半年报显示，主要从事人工智能 、截至今年6月末 ，风险管理 、交通银行、除了邮储银行外 ，例如，
比如 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、相比年初减少了约3.55万人 。薪酬盘子扩大 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、或金融数学 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年度为7.76万个 ，在人工智能 、Wind数据显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析、涵盖了应用研发 、网络金融 、系统工程 、私人银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。是上市银行减员的主体 。
比如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。运维（含SRE）、
不完全统计显示 ，国际结算单证处理中心 、通过核心金融业务场景历练 ，建设和维护工作 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
回首2024年上半年 ，专技术 、减员人数亦较多 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，今年上半年 ，北京高级研修院 、负责中行APP 、其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
进入9月份 ，跨领域轮岗交流、一边也存在员工缩减。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统研发相关工作 ，金融科技 、今年 ，养老金融中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，