带着一份暖意离开 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试
不过，日志实际上，一是对我工作表现良好的证明材料，没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试。请到公司贵宾接待室，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我便能从容地离开供职五年的公司了
。去外面的世界好好看一看
。每位辞职的职员都需要进过面试 。家人确实在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易。辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”走向贵宾接待室时
，再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧。
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。