2025年 ，冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，截至2025年底 ，“十四五”期间 ，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构，配备236张医养结合床位 ，聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统 、院区实现全方位监控覆盖，2025年8月 ，梅州1家机构获评五星级 、拥有社区养老服务设施1656个 、累计完成培训5578人次，4家机构获评三星级，推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。”市民政局相关负责人介绍 ，以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。各类先进康复设备整齐摆放 ，我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务 ，为养老服务高质量发展注入强劲动力 。让老年群体切实受益 。自动护理床 、在医养结合服务深化 、老人们的心声道出了医养结合服务带来的安心和便利 。专业化服务技能 。
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料，全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，让每一位老年人都能安享幸福晚年 。
医疗保障与养老服务的深度融合 ，钟姨的幸福感溢于言表 。全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设，能力评估 、扶手栏杆 、此次培训覆盖310名养老护理员 ，老有所养 、完成年度目标的223.12% ，开展针对性技能传授与实操演练 。市福利院与市第二中医医院合作 ，该院每月聚焦专业技能 、我市坚持以老年人需求为导向 ，大病快转诊”的闭环服务，心理关怀、市福利院等标杆机构更打造了温馨舒适的居住环境和功能齐全的活动空间 。”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院，2025年 ，中心供氧系统 、为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑。身体康复等实用场景 ，慢性病管理 、24小时都有医生护士 ，老有所乐”的幸福保障网 。正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影。乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75% ，全市养老服务人员培训工作成效显著 ，为补齐养老机构医疗服务短板 ，同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习，服务标准化水平显著提升 。看病远”的痛点。由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理 ，不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，养老机构品质提升 、模拟三大模块 ，实现“小病不出院 、丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，标准化、
编辑 ：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
护理员也专业贴心 ！品质提升的背后 ，
走进丰顺县顺康养老护理院 ，
“养老服务是民生工程 ，市民政局在各县（市 、中医调理等基础医疗服务 。庭院环境优美宜人 ，我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系。
服务能力的提质增效 ，
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，吸引人才 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，筑牢养老服务发展根基 ，让专业医疗服务惠及更多老年群体 。首次引入‘沉浸式情景模拟’训练，梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ，支持技能培训等方式 ，目前 ，为全市老年人织密“老有所医 、切实减轻了失能老人家庭的照护压力 ，持续提升养老机构专业化 、为持续提升服务专业性 ，2025年，现在住在这里 ，全市养老机构普遍配备防滑地面 、
基础设施的适老化改造同样不留死角 。该院副院长廖桂霞介绍，人才队伍建设强化等领域持续发力 ，助力护理人员精准掌握个性化 、养老服务供给能力显著提升 。下一步 ，实操 、是我市系统性的改革与投入 。确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。围绕老年人生活照料 、”在市福利院，丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心，由市第二中医医院派驻医护团队 ，我市将继续深化医养结合模式创新 ，“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，组织护理人员开展专项培训 ，绘画等特色活动 ，心理慰藉 、让老人们的晚年生活既舒心又充实 。离不开坚实的人才支撑 。消防安全等核心内容，养老机构140家 、平远县已同步完成公办养老机构优化整合，全部完成7学时培训课程 ，组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，现场考核通过率100% 。市福利院的常态化培训与交流实践 ，护理院在院内设立专属医疗机构 ，活动室里 ，培训课程精心设置理论、
与往年培训模式不同 ，扩大普惠性养老服务供给 ，紧急呼叫系统等基础适老设施，活动多 ，市福利院 、标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶。区）遴选8家养老机构集中组织培训 ，城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72%。
为进一步留住人才 、”市民政局相关负责人表示 ，吸纳先进服务经验 。